تُعد القدرة على تحديد وتحقيق الأهداف من أهم المهارات الشخصية والمهنية التي تُسهم في تحقيق النجاح على مختلف الأصعدة. تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحديد أهداف واضحة وواقعية، ووضع خطط تنفيذية فعّالة لتحقيقها. سيتمكن المشاركون من تطوير فهم عميق للخطوات الرئيسية اللازمة لتحويل الأفكار والرؤى إلى أهداف قابلة للتحقيق.

محتوى الدورة:

مفهوم تحديد الأهداف وأهميته:

• تعريف الهدف وأنواعه (شخصية، مهنية، قصيرة الأجل، طويلة الأجل).
• أهمية تحديد الأهداف في الحياة الشخصية والمهنية.
• تأثير تحديد الأهداف على الإنتاجية والتحفيز.

الخطوات الرئيسية لتحقيق الهدف:

• تحليل الوضع الحالي: تقييم الحالة الحالية وفهم الأسباب التي تستدعي تحقيق الهدف.
• تحديد الهدف بدقة: استخدام نموذج الأهداف الذكية (SMART) لضمان وضوح وواقعية الأهداف.
• وضع خطة تنفيذية: تقسيم الهدف إلى خطوات صغيرة وقابلة للتنفيذ، مع تحديد جدول زمني لكل خطوة.
• تحديد الموارد المتاحة: تحديد الموارد البشرية، المالية، والمعرفية اللازمة لتحقيق الهدف.
• تحديد العقبات المحتملة: تحليل المخاطر والعقبات التي قد تواجه تحقيق الهدف، ووضع خطط للتغلب عليها.

الخطوات التنفيذية لتحقيق الهدف:

• البدء الفوري: أهمية البدء في تنفيذ الخطة فور وضعها، وتجنب التسويف.
• المتابعة والتقييم المستمر: مراقبة التقدم بشكل دوري، وتقييم مدى التزام الخطة ومدى تحقيق النتائج المطلوبة.
• التعديل والتكيف: إجراء تعديلات على الخطة إذا دعت الحاجة، والتكيف مع الظروف المتغيرة.
• الاحتفال بالإنجازات: أهمية الاحتفال بالنجاحات الصغيرة على طول الطريق للحفاظ على الحافز.

خصائص الهدف والصفات الواجب توفرها في الشخص:

• خصائص الهدف: يجب أن يكون محددًا، قابلًا للقياس، قابلًا للتحقيق، ذو صلة، ومرتبط بجدول زمني.
• الصفات الواجب توفرها في الشخص: الانضباط الذاتي، المثابرة، القدرة على التحفيز الذاتي، والمرونة في التعامل مع التحديات.

المهارات المطلوبة لتحديد وتحقيق الأهداف:

• مهارات التواصل: القدرة على التعبير بوضوح والتفاعل مع الآخرين.
• مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي: التعامل مع التحديات واتخاذ قرارات مدروسة.
• إدارة الوقت: تنظيم الأولويات وإدارة الوقت بفعالية.
• مهارات العرض والتقديم: تقديم الأفكار والخطط بشكل مقنع.
• التفاوض: القدرة على الوصول إلى اتفاقات مفيدة لتحقيق الأهداف.
• تقبل النقد والرأي الآخر: الاستفادة من الآراء المختلفة لتحسين الأداء.
• كتابة الإيميلات الرسمية: التواصل الرسمي والمهني عبر البريد الإلكتروني.

الفئة المستهدفة:
هذه الدورة مناسبة للأفراد من مختلف الفئات العمرية والمهنية، سواء كانوا يسعون لتحقيق أهداف شخصية أو مهنية. كما تناسب من يرغبون في تطوير مهاراتهم في التخطيط وتحقيق النتائج.

هذه الدورة ستساعد المشاركين على تطوير مهاراتهم وتزويدهم بالأدوات اللازمة لتحقيق أهدافهم بكفاءة وفعالية.